拓展训练课程一般分为团队熔炼拓展训练、团队制胜训练、挑战与压力拓展训练、高效沟通拓展训练、企业文化认同拓展训练和精诚合作拓展训练，我们要如何有效规避拓展训练中的风险呢？下面就由小编带着大家一起来看看吧！

拓展训练课程分类

1、团队熔炼拓展训练

通过在野外模拟环境中各种新鲜而巧妙的项目,帮助企业员工释放生活工作压力,调节心理平衡;学会更好地与他人进行沟通与协调,优化人际环境;完善人格,培养毅力、勇气、责任心、荣誉感以及积极的价值观;增进学员深刻地理解团队的力量,培养团队成员强烈的荣誉感与归属感;掌握组建团队、激励团队的组织与方法,使其回到工作岗位能快速有效地组建起高绩效的组织团队,创造良好业绩.

2、团队制胜训练

越来越多的企业已经认识到企业的强大不能单凭个体的强大,而是要依靠团队的强大.团队制胜训练使我们不光能看到像冰山浮出海面的显而易见的部分,同时能更深地触摸到冰山隐藏在海面下的巨大的部分,从而更深地发现我们自己没有发现的问题,引发参加者深刻认识自己的潜能和处理团队中复杂的问题。

3、挑战与压力拓展训练

挑战自我极限,通过在特定的条件下进行各种活动,感受自我超强能力,更好地认知生命,珍惜美好生活.通过体验,使学员充分认识到自身的潜能,培养良好的心理素质和坚强的意志品质.团队挑战与压力拓展训练,可以加强对挑战团体极限时,集体协作和意志品质感染的深刻体会.

4、高效沟通拓展训练

对于企业来说,有效沟通非常重要,交流不畅与沟通困难是非常有害的.如何进行有效的沟通成为如何成功管理团队中的一个现实而又紧迫的问题.拓展训练通过新奇的项目,让所有参与者体验沟通不畅带来的网难,增强沟通意识,不断寻找有效沟通的办法.同时,体会沟通过程中可能出现的误解、错误,增强实际工作中理解、包容他人的心态.

5、企业文化认同拓展训练

企业文化是企业的灵魂,如何让企业精神深入全体员工的心灵深处,以便大家齐心协力,最大限度地降低企业内耗.企业文化拓展训练以全新的训练方式、触及心灵的训练手法,加深员工对企业文化的理解,增加员工对企业的归属感;培养团队合作精神,培养主动沟通、主动配合的工作方式.

6、精诚合作拓展训练

精诚合作拓展训练又称客户忠诚度提升拓展训练.同客户一起去体验困难、挑战、压力、恐惧.在这样的拓展活动中,让企业员工和客户走得更近,增进相互了解和理解,让大家超越平常业务关系.

如何有效规避拓展训练中的风险？

1、在培训开始前,做好场地和道具排查,确保学员的相对安全,将可能出现问题的道具做好标记,对有问题的道具进行维修或者更换,检查场地建设是否符合拓展培训标准

2、即时查看天气预报,制定因地适宜的培训计划,上海拓展培训主要在户外进行,若遇到雷雨天气,应做好相应措施,安排室内活动

3、完善培训的参保及应急制度,学员本身安全意识不强,购买意外险是必须的,另外拓展公司应招纳专业救护人员,可以第一时间对受伤学员进行救治

4、拓展教练及后勤人员应细致准备活动,认真观察和保护学员,将安全隐患消除在萌芽阶段。

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